Σε έναν διπλό μετασχηματισμό, τεχνολογικό και εργασιακό, βρίσκεται η παγκόσμια βιομηχανία, καθώς η εξάπλωση της Τεχνητής Νοημοσύνης, της ρομποτικής και των αυτοματισμών περιορίζει την ανάγκη για εργασίες ρουτίνας και αυξάνει τη ζήτηση για τεχνικές, ψηφιακές και εξειδικευμένες δεξιότητες.

Το 93% αναμένει μετασχηματισμό του ανθρώπινου δυναμικού από τη ρομποτική και τις νέες τεχνολογίες παραγωγής

Ωστόσο, η αγορά εργασίας δεν φαίνεται να ακολουθεί με την ίδια ταχύτητα. Σύμφωνα με την παγκόσμια έκθεση της Manpower για τον Κόσμο της Εργασίας στη Βιομηχανική Παραγωγή και Μεταποίηση το 2026, το 72% των επιχειρήσεων του κλάδου, παγκοσμίως, δυσκολεύεται να βρει το εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό που χρειάζεται. Την ίδια στιγμή, το 60% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν έχει λάβει καμία εκπαίδευση ή ανάπτυξη δεξιοτήτων το τελευταίο εξάμηνο.

Η αναντιστοιχία αυτή εξελίσσεται σε κρίσιμη παράμετρο για τον τεχνολογικό μετασχηματισμό της βιομηχανίας. Οι επιχειρήσεις χρειάζονται περισσότερους μηχανικούς, ειδικούς σε αυτοματισμούς και ψηφιακά συστήματα και εργαζομένους με δυνατότητα ανάπτυξης και αξιοποίησης εφαρμογών ΤΝ, την ώρα που η προσφορά αντίστοιχων δεξιοτήτων παραμένει περιορισμένη.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη περνά σταδιακά από το στάδιο των πιλοτικών εφαρμογών στην παραγωγική διαδικασία, με χρήσεις που εκτείνονται από τη βελτιστοποίηση της παραγωγής και τον έλεγχο ποιότητας μέχρι την πρόβλεψη βλαβών και τη διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας.

Στο 88% το έλλειμμα ταλέντου στην Ελλάδα

Η ενσωμάτωσή της, ωστόσο, προχωρά με βραδύτερο ρυθμό στη βιομηχανία σε σχέση με άλλους τομείς. Μόλις το 46% των διευθυντών πληροφορικής του κλάδου δηλώνει ότι η υιοθέτηση της ΑΙ στην επιχείρησή του βρίσκεται στο στάδιο της εφαρμογής, έναντι 60% κατά μέσο όρο στο σύνολο των κλάδων.

Παράλληλα, ο τεχνολογικός μετασχηματισμός προκαλεί ανησυχία στους εργαζομένους, με το 45% να εκτιμά ότι η ΤΝ ή ο αυτοματισμός θα μπορούσαν να αντικαταστήσουν τη σημερινή θέση εργασίας τους μέσα στα επόμενα δύο χρόνια.

Ακόμη εντονότερο εμφανίζεται το πρόβλημα στην ελληνική βιομηχανία. Σύμφωνα με στοιχεία της ManpowerGroup, το 88% των εργοδοτών στη Βιομηχανική Παραγωγή και Μεταποίηση δηλώνει ότι δυσκολεύεται να βρει υποψηφίους με τις κατάλληλες δεξιότητες, ενώ οι προοπτικές απασχόλησης στον κλάδο παραμένουν θετικές.

Η πρόκληση γίνεται μεγαλύτερη όσο μεταβάλλεται το ίδιο το περιεχόμενο της βιομηχανικής εργασίας. Οι αυτοματισμοί μετατοπίζουν τη ζήτηση από επαναλαμβανόμενες χειρωνακτικές εργασίες σε ρόλους υψηλότερης τεχνικής εξειδίκευσης, με τους εργαζομένους να καλούνται να προγραμματίζουν, να χειρίζονται, να συντηρούν και να βελτιστοποιούν αυτοματοποιημένα συστήματα.

Ενδεικτικό της έκτασης των αλλαγών είναι ότι, σύμφωνα με στοιχεία της Rockwell Automation που επικαλείται η έκθεση, το 93% των επιχειρήσεων του κλάδου, παγκοσμίως, αναμένει ότι η ρομποτική και οι σύγχρονες τεχνολογίες παραγωγής θα μετασχηματίσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους. Οι μισές εκτιμούν ότι υφιστάμενοι εργαζόμενοι θα μετακινηθούν σε νέους ρόλους, το 42% σχεδιάζει προσλήψεις για διαφορετικές θέσεις και το 31% αναμένει να στραφεί σε εξωτερικούς συνεργάτες.

Τα δεδομένα αναδεικνύουν την αναβάθμιση και επανεκπαίδευση των εργαζομένων σε βασική προϋπόθεση για την επόμενη ημέρα της βιομηχανίας. Σε ένα περιβάλλον δημογραφικής συρρίκνωσης και αυξανόμενης τεχνολογικής έντασης, η δυνατότητα των επιχειρήσεων να δημιουργήσουν εσωτερικά τις δεξιότητες, που δυσκολεύονται να βρουν στην αγορά εξελίσσεται σε κρίσιμο παράγοντα ανταγωνιστικότητας.