Θετικό πρόσημο διατηρούν οι προοπτικές απασχόλησης στην ελληνική αγορά Πληροφορικής στο τέλος του 2026, σε ένα διεθνές περιβάλλον, όπου η τεχνολογία εξακολουθεί να συγκαταλέγεται στους κλάδους με τη μεγαλύτερη δυναμική προσλήψεων. Για το 4ο τρίμηνο του έτους, ο δείκτης προοπτικών απασχόλησης στην Πληροφορική στην Ελλάδα διαμορφώνεται στις 20 μονάδες, αυξημένος κατά 6 μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο.

Στην πρώτη τριάδα διεθνώς η Τεχνολογία -Στο 24% από 9% η αυτοματοποίηση ως παράγοντας μείωσης θέσεων εργασίας

Η εικόνα αποκτά μεγαλύτερη σημασία υπό το πρίσμα των διεθνών τάσεων. Παγκοσμίως, ο ευρύτερος κλάδος Τεχνολογίας, Μέσων και Τηλεπικοινωνιών καταγράφει δείκτη προοπτικών απασχόλησης 35 μονάδων, καταλαμβάνοντας την τρίτη θέση μεταξύ των επιμέρους τομέων της οικονομίας, πίσω από τις Κατασκευές & Ακίνητα και τις Χρηματοοικονομικές & Ασφαλιστικές Υπηρεσίες, που βρίσκονται στις 36 μονάδες.

Τα στοιχεία προκύπτουν από τη νέα Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το 4ο τρίμηνο του 2026, στην οποία συμμετείχαν 39.878 εργοδότες από 42 χώρες, μεταξύ των οποίων 528 επιχειρήσεις στην Ελλάδα. Σύμφωνα με τα ευρήματα, στο σύνολο της ελληνικής αγοράς, ο εποχικά προσαρμοσμένος Δείκτης Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης ανέρχεται στις 15 μονάδες, αυξημένος κατά 7 μονάδες έναντι του προηγούμενου τριμήνου και αμετάβλητος σε ετήσια βάση. Η επίδοση τοποθετεί την Ελλάδα χαμηλότερα από τον παγκόσμιο μέσο όρο των 29 μονάδων.

Στην ελληνική αγορά, το 28% των εργοδοτών σχεδιάζει να αυξήσει το ανθρώπινο δυναμικό του κατά το διάστημα Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου, ενώ το 54% αναμένει να διατηρήσει σταθερή τη στελέχωσή του. Αντίθετα, το 16% προβλέπει μείωση προσωπικού.

Πίσω από τις νέες προσλήψεις βρίσκεται, κυρίως, η επιχειρηματική ανάπτυξη. Το 42% όσων σχεδιάζουν αύξηση προσωπικού αποδίδει την απόφαση στην ανάπτυξη της επιχείρησης και στη δημιουργία νέων θέσεων, από 37% το προηγούμενο τρίμηνο. Ένα επιπλέον 27% συνδέει τις προσλήψεις με επέκταση σε νέους τομείς δραστηριότητας.

Η αυτοματοποίηση αλλάζει την αγορά

Την ίδια στιγμή, ωστόσο, η τεχνολογία λειτουργεί και προς την αντίθετη κατεύθυνση, μεταβάλλοντας τη σύνθεση της απασχόλησης. Μεταξύ των εργοδοτών, που σχεδιάζουν να περιορίσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους, το 24% αναφέρει πλέον την αυτοματοποίηση ως αιτία, έναντι μόλις 9% το προηγούμενο τρίμηνο.

Η αύξηση κατά 15 ποσοστιαίες μονάδες μέσα σε ένα τρίμηνο φέρνει την αυτοματοποίηση στην πρώτη τριάδα των παραγόντων, που οδηγούν σε μειώσεις προσωπικού, μαζί με τη μη αντικατάσταση εργαζομένων, που αποχωρούν λόγω περιορισμών στις προσλήψεις (27%) και τις οικονομικές προκλήσεις (25%).

Το εύρημα αποτυπώνει τη διπλή επίδραση του ψηφιακού μετασχηματισμού στην αγορά εργασίας: από τη μία πλευρά δημιουργείται ζήτηση για νέες τεχνολογικές ειδικότητες και δεξιότητες και, από την άλλη, η αυτοματοποίηση περιορίζει την ανάγκη για συγκεκριμένους ρόλους.

Η τεχνολογία παραμένει ισχυρή διεθνώς

Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης ενισχύονται στις 29 μονάδες, κατά 2 μονάδες σε τριμηνιαία και κατά 6 μονάδες σε ετήσια βάση. Και στις 42 χώρες, που συμμετείχαν στην έρευνα, καταγράφονται θετικές προθέσεις προσλήψεων.

Η ισχυρή θέση της Τεχνολογίας, των Μέσων και των Τηλεπικοινωνιών διεθνώς επιβεβαιώνει ότι, παρά τη μεγαλύτερη διείσδυση της αυτοματοποίησης και της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρησιακές λειτουργίες, η ζήτηση ανθρώπινου δυναμικού στον τεχνολογικό τομέα παραμένει υψηλή.