Οι εταιρείες τεχνολογίας και οι startups αναδεικνύονται σε έναν από τους πλέον ελκυστικούς εργοδότες για τους νέους επαγγελματίες στην Ελλάδα, επιβεβαιώνοντας ότι ο κλάδος προσφέρει ένα εργασιακό περιβάλλον, που ανταποκρίνεται στις προσδοκίες της νέας γενιάς εργαζομένων. Αυτό προκύπτει από την πρώτη λίστα Best Workplaces™ for Young Professionals Hellas 2026 του Great Place to Work Hellas, στην οποία κυριαρχούν επιχειρήσεις του οικοσυστήματος της τεχνολογίας, του λογισμικού, του gaming και της καινοτομίας.

Ισχυρή παρουσία εταιρειών τεχνολογίας και startups στους κορυφαίους εργοδότες για εργαζόμενους έως 34 ετών

Η νέα λίστα του Great Place to Work Hellas περιλαμβάνει συνολικά 35 εταιρείες, οι οποίες επιλέχθηκαν μεταξύ 80 πιστοποιημένων επιχειρήσεων, που πληρούσαν τα κριτήρια συμμετοχής. Για να είναι επιλέξιμη μια εταιρεία, έπρεπε να απασχολεί τουλάχιστον 20 εργαζόμενους, ενώ τουλάχιστον το 40% του προσωπικού της να είναι ηλικίας έως 34 ετών.

Από τις επιχειρήσεις που διακρίθηκαν, ιδιαίτερα ισχυρή είναι η παρουσία του οικοσυστήματος της τεχνολογίας, του λογισμικού, του gaming και της καινοτομίας. Στη λίστα περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, οι Kaizen Gaming, XM, Agile Actors, Theon Sensors, Hack The Box, INSTACAR, UBITECH, OTS, Campeón Gaming, Yodeck, iKnowHow, OCTANE, AS Hellas, Semantic, Systales, ThreadScene, Cyberlogic και Convert Group, επιβεβαιώνοντας τη δυναμική παρουσία του τεχνολογικού οικοσυστήματος στους κορυφαίους εργοδότες για νέους εργαζόμενους.

Η παρουσία των εταιρειών τεχνολογίας εκτείνεται σε όλο το φάσμα του ψηφιακού οικοσυστήματος, από το λογισμικό, την κυβερνοασφάλεια και το enterprise IT έως το gaming, τις ψηφιακές υπηρεσίες, το defence tech, το digital marketing και τις startups. Η εικόνα αυτή καταδεικνύει ότι ο κλάδος αποτελεί έναν από τους βασικούς πυλώνες της αγοράς εργασίας για νέους επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης.

Τι αναζητούν οι νέοι εργαζόμενοι

Η δημιουργία της νέας λίστας ανταποκρίνεται, σύμφωνα με το Great Place to Work Hellas, στις διαφοροποιημένες προσδοκίες των νεότερων εργαζομένων, οι οποίοι δίνουν ιδιαίτερη βαρύτητα όχι μόνο στις αποδοχές, αλλά και στην ποιότητα του εργασιακού περιβάλλοντος, στις ευκαιρίες εξέλιξης, στην εμπιστοσύνη και στην ουσιαστική συμμετοχή μέσα στον οργανισμό.

Σε μια περίοδο κατά την οποία η προσέλκυση και η διατήρηση ταλέντου αποτελεί στρατηγική πρόκληση για τις επιχειρήσεις, η νέα διάκριση φιλοδοξεί να αναδείξει τους οργανισμούς, που δημιουργούν εργασιακές εμπειρίες υψηλής ποιότητας ειδικά για νέους επαγγελματίες. Παράλληλα, φιλοδοξεί να αποτελέσει σημείο αναφοράς τόσο για τις επιχειρήσεις που επενδύουν στο εργασιακό τους περιβάλλον, όσο και για τα νέα ταλέντα που αναζητούν έναν εργοδότη στον οποίο μπορούν να εξελιχθούν.

Η αξιολόγηση

Οι εταιρείες, που συμμετείχαν στη διαδικασία, αξιολογήθηκαν μέσω του ερωτηματολογίου Trust Index®, με βάση τις απαντήσεις των ίδιων των εργαζομένων τους. Στη λίστα εντάχθηκαν οι επιχειρήσεις στις οποίες οι εργαζόμενοι ηλικίας έως 34 ετών αξιολόγησαν θετικότερα τη συνολική εργασιακή τους εμπειρία.

Δικαίωμα συμμετοχής είχαν όλες οι επιχειρήσεις, που είχαν πιστοποιηθεί από το Great Place to Work Hellas για το εργασιακό τους περιβάλλον κατά το διάστημα από την 1η Ιουνίου 2025 έως και τις 31 Μαΐου 2026 και πληρούσαν τα προβλεπόμενα κριτήρια. Η τελική κατάταξη διαμορφώθηκε αποκλειστικά με βάση τις αξιολογήσεις των ίδιων των νέων εργαζομένων, όπως αυτές αποτυπώθηκαν στην έρευνα.

Σύμφωνα με το Great Place to Work Hellas, οι καλύτεροι εργοδότες για τη νέα γενιά είναι εκείνοι που, πέρα από τις παροχές, καλλιεργούν ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης, ανάπτυξης και ουσιαστικής συμμετοχής, προσφέροντας στους νέους επαγγελματίες ουσιαστικές ευκαιρίες εξέλιξης και ενεργού συμβολής στην πορεία της επιχείρησης.