Τη δυνατότητα να δημιουργήσει 500.000 νέες θέσεις εργασίας μέσα στην επόμενη δεκαετία (2016-2025) έχει η Ελλάδα, εφόσον καταφέρει να εξελιχθεί σε πόλος έλξης για επενδύσεις σε τεχνολογική ανάπτυξη. Με δεδομένες τις εκτιμήσεις ότι, μέχρι το 2020, θα υπάρχουν περισσότερες από 800.000 κενές θέσεις εργασίας στην Ευρώπη στον τομέα των νέων τεχνολογιών και της Πληροφορικής, στόχος της χώρας είναι να εκμεταλλευθεί τη συγκυρία, διευρύνοντας τις προοπτικές απασχόλησης.

Απαραίτητη προϋπόθεση αποτελούν οι κατάλληλες ψηφιακές δεξιότητες του εργατικού δυναμικούΟι κενές θέσεις εργασίας, που ήδη υπάρχουν και θα αυξηθούν σημαντικά μέσα στα επόμενα χρόνια στην Ευρώπη για θέσεις πληροφορικής και ευρύτερα ψηφιακές δεξιότητες, θα  μπορούσαν να καλυφθούν από νέους εργαζόμενους, που διαμένουν στην Ελλάδα.

Σύμφωνα με μελέτη, που εκπονήθηκε με πρωτοβουλία του CEPIS και την υποστήριξη του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, του ALBA Graduate Business School και της HePIS, αυτό μπορεί να γίνει μέσω της ίδρυσης στην Ελλάδα υποκαταστημάτων ευρωπαϊκών επιχειρήσεων, όπως το παράδειγμα μεγάλων πολυεθνικών, που ιδρύουν κέντρα τεχνολογικής υποστήριξης στην Ελλάδα (π.χ. Accenture). Επίσης, μπορεί να επιτευχθεί μέσω παροχής υπηρεσιών πληροφορικής και ανάπτυξης εφαρμογών από ελληνικές εταιρίες σε ξένες, με βάση το μοντέλο του outsourcing. Έτερος τομέας, που θα μπορούσε να εισφέρει σε αυτήν την προσπάθεια, είναι η εργασία από απόσταση, ιδιαίτερα στο χώρο της ανάπτυξης εφαρμογών, όπου το νέο αυτό μοντέλο απασχόλησης αρχίζει να καθιερώνεται με συστηματικό τρόπο.

Όπως υποστηρίζουν οι συντάκτες της μελέτης, αν και τη στρατηγική αυτή για κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας θα μπορούσαν να ακολουθήσουν κι άλλες ευρωπαϊκές χώρες, η Ελλάδα οφείλει να διεκδικήσει αυτόν τον ρόλο, καθώς έχει το μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας στην Ευρώπη (με εξαίρεση την Ισπανία, τα ποσοστά ανεργίας στις υπόλοιπες χώρες είναι σημαντικά χαμηλότερα).

Ψηφιακό μέλλον
Σύμφωνα  με τη μελέτη, απαραίτητο εργαλείο αποτελούν οι κατάλληλες ψηφιακές δεξιότητες, καθώς - σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη τον Ιούλιο 2015 (δύο εβδομάδες μετά την επιβολή των capital controls), μεταξύ 33 επιχειρήσεων στον κλάδο Πληροφορικής - το 51% των επιχειρήσεων δηλώνει μεγάλη έως πολύ μεγάλη δυσκολία στο να βρει άτομα να καλύψει θέσεις προγραμματιστών. Επιπλέον, οι μισθοί των προγραμματιστών είναι υψηλότεροι από αυτούς των άλλων θέσεων με αντίστοιχη προϋπηρεσία ή πεδίο ευθύνης.

Η ανάγκη εκμάθησης ψηφιακών δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού γίνεται ακόμη πιο επιτακτική σε χώρες, όπως η Ελλάδα, η οποία κατατάσσεται στην 26η θέση μεταξύ των 28 χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως προς το ποσοστό του εργατικού δυναμικού, που απασχολείται σε θέσεις πληροφορικής και επικοινωνιών, με τις σκανδιναβικές χώρες και το Ηνωμένο Βασίλειο να βρίσκονται στην κορυφή της κατάταξης.