Απουσία ή υπο-εκπροσώπηση των γυναικών στην ψηφιακή επανάσταση, που συντελείται στην Ευρώπη διαπιστώνουν όλες οι σχετικές έρευνες. Και αυτό παρά το γεγονός ότι, όπως διαπιστώνει η Επιτροπή, η προσέλκυση περισσότερων γυναικών στην τεχνολογία αποτελεί οικονομική επιταγή. Σύμφωνα με την έρευνα της Επιτροπής, εάν στις ψηφιακές θέσεις εργασίας υπήρχαν τόσο συχνά γυναίκες όσο άνδρες, το ευρωπαϊκό ΑΕΠ θα ήταν αυξημένο κατά €9 δις ετησίως (1,3 φορές το ΑΕΠ της Μάλτας).



Επιπλέον, οι επιχειρήσεις, με μεγαλύτερη παρουσία γυναικών σε διευθυντικές θέσεις, επιτυγχάνουν 35% υψηλότερη απόδοση ιδίων κεφαλαίων και 34% καλύτερη συνολική μερισματική απόδοση για τους μετόχους, σε σύγκριση με άλλες ανάλογες επιχειρήσεις. Πάντως, σήμερα, οι γυναίκες υπο-εκπροσωπούνται, ιδίως, στις διευθυντικές θέσεις και τις θέσεις λήψης αποφάσεων.
Πρόκειται για ένα γενικότερο πρόβλημα, όμως το ποσοστό των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις στον τομέα των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) είναι πολύ μικρότερο σε σχέση με άλλους κλάδους: το 19,2% των εργαζομένων στον κλάδο των ΤΠΕ έχουν γυναίκα προϊσταμένη, έναντι 45,2% των εργαζομένων σε άλλους κλάδους.

Οι γυναίκες επιχειρηματίες στον τομέα των ΤΠΕ κερδίζουν 6% περισσότερο από ό,τι οι γυναίκες, που δεν δραστηριοποιούνται επιχειρηματικά στον τομέα αυτό, ενώ δηλώνουν πιο ικανοποιημένες από την εργασία τους, έχουν εντονότερο το αίσθημα της επιτυχημένης διεκπεραίωσης των καθηκόντων τους και κερδίζουν περισσότερα χρήματα απ' ό,τι οι γυναίκες, που εργάζονται ως υπάλληλοι στον ίδιο κλάδο. Ως μειονέκτημα, ωστόσο, αναφέρουν υψηλότερα επίπεδα άγχους. Διαπιστώνεται, ακόμη, ότι οι γυναίκες εγκαταλείπουν τον κλάδο στα μέσα της καριέρας τους, σε πολύ μεγαλύτερο βαθμό από ό,τι οι άνδρες. Πράγματι, στον κλάδο των ΤΠΕ απασχολείται το 20% των γυναικών ηλικίας 30 ετών με πτυχίο σε ΤΠΕ, αλλά μόνο το 9% των γυναικών άνω των 45 ετών.

Ψηφιακό κενό
Σε μια εποχή, που οι εργοδότες αναφέρουν ότι δυσκολεύονται να βρουν επαγγελματίες στο χώρο αυτό, η Ευρώπη ενδέχεται σύντομα να αντιμετωπίσει έλλειψη 900.000 εργαζομένων στον κλάδο - και κατ' επέκταση να χάσει μια ευκαιρία να καταπολεμήσει τη μεγάλη ανεργία, κινδυνεύοντας παράλληλα να γίνει λιγότερο ανταγωνιστική.

Σήμερα, μόνον 9 στους 100 δημιουργούς εφαρμογών στην Ευρώπη είναι γυναίκες. Επίσης, μόνο το 19% των διευθυντών στον κλάδο των ΤΠΕ είναι γυναίκες (το αντίστοιχο ποσοστό σε άλλους κλάδους παροχής υπηρεσιών είναι 45%). Επιπρόσθετα, μόνο το 19% των επιχειρηματιών, που δραστηριοποιούνται στον κλάδο των ΤΠΕ είναι γυναίκες (το αντίστοιχο ποσοστό σε άλλους κλάδους παροχής υπηρεσιών ανέρχεται στο 54%), ενώ το ποσοστό του γυναικείου εργατικού δυναμικού στον κλάδο αυτό είναι μικρότερο από 30%. Το ποσοστό των γυναικών πτυχιούχων πληροφορικής μειώνεται (3% των γυναικών πτυχιούχων έναντι 10% των ανδρών).

Πλατφόρμα
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, σε μια προσπάθεια να αναστρέψει τη σημερινή εικόνα, δημιούργησε μια πλατφόρμα, όπου οι γυναίκες θα μπορούν να καταθέτουν τη δική τους εμπειρία για το πώς πέτυχαν στην πληροφορική. Στο πλαίσιο αυτό, από χθες, η Επιτροπή ξεκίνησε εκστρατεία για να βρει και να προβάλει γυναίκες – πρότυπα, που θα μπορούσαν να αποτελέσουν πηγή έμπνευσης για νεαρές γυναίκες και κορίτσια, ώστε να σπουδάσουν και να κάνουν καριέρα στις Τεχνολογίες Πληροφοριών και Επικοινωνιών.

Γυναίκες πρότυπα
Η Monique Morrow (@mjmorrow) από την Ελβετία, λέει ότι δεν είχε σκεφθεί ποτέ να ασχοληθεί με την πληροφορική. Η ικανότητα της, όμως, να επιλύει προβλήματα την οδήγησε στον κλάδο αυτό. Έκτοτε, χάρη στην πληροφορική, έχει γυρίσει όλο τον κόσμο, έχει ασχοληθεί με ποικίλα αντικείμενα και έχει αποκομίσει πολύ ενδιαφέρουσες εμπειρίες. Απολαμβάνει πολύ την ενασχόληση της με την πληροφορική και την βρίσκει διασκεδαστική.
Η Lindsey Nefesh-Clarke (@WomensW4) από τη Γαλλία, εργάζεται ως ειδική των ΤΠΕ στον τομέα της αναπτυξιακής βοήθειας. Εξηγεί τον καταλυτικό ρόλο των τεχνολογιών αυτών στη χειραφέτηση των γυναικών και πώς η "είσοδος" του Μπαγκλαντές στην ψηφιακή εποχή την οδήγησε σ' αυτό που κάνει σήμερα. Η συμβουλή της προς τα νεαρά κορίτσια; “Τολμήστε το, Τολμήστε το, Τολμήστε το!”
Η Sofia Svanteson (@sofiasvanteson) από τη Σουηδία, συμβουλεύει τις νεαρές γυναίκες, που σκέφτονται να εργαστούν στον κλάδο των ΤΠΕ να έχουν ανοιχτό μυαλό για τους τρόπους χρήσης των τεχνολογιών αυτών. Πιστεύει ότι το ζητούμενο δεν είναι αυτή καθ' αυτή η τεχνολογική πρόοδος. Μόνο όταν κάτι είναι εύχρηστο και χρήσιμο, μπορεί να αλλάξει τη ζωή των ανθρώπων προς το καλύτερο. Τονίζει δε ότι είναι καταπληκτικό να αποτελεί κανείς μέρος μιας τέτοιας διαδικασίας.

Νατάσα Φραγκούλη