Από τη θεωρία στην πράξη ετοιμάζεται να περάσει μία από τις πρώτες – πανευρωπαϊκά - πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στη digital οικονομία, η “Ψηφιακή Συμμαχία για τη Γυναικεία Απασχόληση”. Με κεντρικό σκεπτικό να μην αφήσει καμία ευκαιρία, που δημιουργούν οι εξελίξεις στην ψηφιακή οικονομία, να πάει χαμένη, η πρωτοβουλία έκανε το επίσημο ντεμπούτο της στο συνέδριο με τίτλο “Women & Girls Go Digital”, που διοργάνωσε η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Κέντρο για τις Γυναίκες και την Τεχνολογία (ECWT).

Υπό την “ομπρέλα” της πρωτοβουλίας, της οποίας πρωτοστατεί η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων, 21 εταίροι από τον ελληνικό Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, μεταξύ των οποίων και ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Πληροφορικής και Επικοινωνιών Ελλάδας (ΣΕΠΕ), ενώνουν τις δυνάμεις τους, προκειμένου οι γυναίκες να αποκτήσουν τη θέση που τους αντιστοιχεί σε πεδία νέων τεχνολογιών.

Η “Ψηφιακή Συμμαχία για τη Γυναικεία Απασχόληση”, που έχει τριετή διάρκεια, με δυνατότητα ανανέωσης, αποτελεί μια πρωτοποριακή άσκηση συντονισμού και απευθείας συνεργασίας δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, στη βάση ενός κοινού Σχεδίου Δράσης, που περιλαμβάνει παρεμβάσεις σε όλο τον κύκλο: “εκπαίδευση/κατάρτιση, αγορά εργασίας, αγορά πληροφορικής, κοινωνικά στερεότυπα”. Η όλη πρωτοβουλία διαθέτει, από τη γέννησή της “ευρωπαϊκή ταυτότητα”, αφού βασίζεται στο πρότυπο που εγκαινίασε πριν από ένα χρόνο, η Επιτροπή, με τίτλο “Grand Coalition for Digital Jobs”, μια πολυμερή σύμπραξη, που αποσκοπεί στη διευκόλυνση της συνεργασίας δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, με στόχο να αυξηθεί η προσφορά επαγγελματιών των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) έως το 2015. 

Οφέλη
“Αν οι γυναίκες απασχολούνταν στον τομέα των νέων τεχνολογιών και της ψηφιακής οικονομίας εξίσου με τους άνδρες, το ευρωπαϊκό ΑΕΠ θα αυξανόταν ετησίως κατά €9 δις, που αντιστοιχεί σε 1,3 φορές το ΑΕΠ μίας χώρας, όπως η Μάλτα”, επεσήμανε, στη διάρκεια του συνεδρίου, η γενική γραμματέας Ισότητας των Φύλων, κυρία Βάσω Κόλλια. 

Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, τα οποία επικαλέστηκε η κυρία Κόλλια, στον κρίσιμο για την ανάπτυξη τομέα των νέων τεχνολογιών, που προσφέρει εργασία σε 7 εκατομμύρια ανθρώπους, οι γυναίκες συμμετέχουν μόνον κατά 30%. Παρ’ ότι στην Ευρώπη οι γυναίκες έχουν υψηλότερο μέσο μορφωτικό επίπεδο από τους άνδρες (το 50% διαθέτει πτυχίο πανεπιστημίου) οι νέες γυναίκες και τα κορίτσια, που επιλέγουν να σταδιοδρομήσουν στα πεδία αυτά, μειώνονται διαρκώς: στις 1.000 γυναίκες πτυχιούχους στην Ευρώπη, μόνον 29 κατέχουν πτυχίο πληροφορικής και μόνον 4 θα απασχοληθούν τελικά στον τομέα των ΤΠΕ. Μάλιστα, η αντιστοιχία των γυναικών αποφοίτων της πληροφορικής σε σχέση με τους άνδρες απόφοιτους είναι 3 προς 10, ενώ μόνο 9 στους 100 προγραμματιστές εφαρμογών στην Ευρώπη είναι γυναίκες. 

Το πρόβλημα είναι ορατό σε όλη την κλίμακα της ιεραρχίας, καθώς μόνον το 19% των εργαζόμενων στις ΤΠΕ έχουν γυναίκες προϊστάμενες, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό στις άλλες βιομηχανίες υπηρεσιών είναι 45%. Επιπλέον μόνον 1 στους 5 επιχειρηματίες πληροφορικής είναι γυναίκα παρ’ ότι οι επιχειρήσεις στο χώρο των ψηφιακών τεχνολογιών, που διοικούνται από γυναίκες, έχουν μεγαλύτερη απόδοση κατά 35%.

Ψηφιακές δεξιότητες
Πεδίο δόξης λαμπρό για την Ελλάδα της κρίσης, ώστε να καταπολεμήσει την ανεργία, δίνοντας διέξοδο σε χιλιάδες νέους και γυναίκες, αποτελούν οι ΤΠΕ, όπως τόνισε, από την πλευρά του, ο γενικός διευθυντής του ΣΕΠΕ, κ. Γιάννης Σύρρος. Ο κ. Σύρρος επικαλέστηκε στις ευρωπαϊκές στατιστικές, σύμφωνα με τις οποίες, έως το 2020 στην Ευρώπη θα έχουν δημιουργηθεί 900.000 νέες θέσεις εργασίας στις ΤΠΕ. Ωστόσο, η μείωση του αριθμού των αποφοίτων στις ΤΠΕ δημιουργεί ένα κενό στην αγορά και μάλιστα σε μια εποχή, που η Ευρώπη μετρά ήδη περί τα 26 εκατ. ανέργους.

Ο γενικός διευθυντής του ΣΕΠΕ χαρακτήρισε μονόδρομο την επένδυση στις ψηφιακές δεξιότητες, σημειώνοντας πως, εάν σήμερα η Ευρώπη δεν επενδύσει σε ψηφιακά εγγράμματο ανθρώπινο δυναμικό, θα χάσει μια μοναδική ευκαιρία ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας και της εξωστρέφειάς της.

Σε αυτό το πλαίσιο, άλλωστε, εντάσσεται η εκστρατεία e-Skills for Jobs 2014, στην οποία πρωτοστατεί ο ΣΕΠΕ και η οποία αποτελεί απάντηση στη συνεχώς αυξανόμενη ζήτηση για καταρτισμένους σε ψηφιακές δεξιότητες επαγγελματίες, στην καταπολέμηση της ανεργίας και στην ανάπτυξη της οικονομίας. Κομβικό σημείο στο πλαίσιο της δράσης, όπως τόνισε ο κ. Σύρρος, αποτελεί η διοργάνωση του e-Skills for Jobs 2014 Grand Event, στις 6 Μαΐου στην Αθήνα, η ένταξη του οποίου στις δράσεις της Ελληνικής Προεδρίας επιβεβαιώνει τη στήριξη της πολιτείας στην προσπάθεια αξιοποίησης της ψηφιακής τεχνολογίας, ως στρατηγικό πυλώνα ανάπτυξης για την ελληνική οικονομία. 

Εκστρατεία
Την κοινή διαπίστωση, την οποία συμμερίζεται η Επιτροπή, ότι η ψηφιακή οικονομία και η ανάπτυξη διαδικτυακών εφαρμογών ανθίζουν μεν στην Ευρώπη, ωστόσο, η απουσία των γυναικών είναι αισθητή, μετέφερε στο συνέδριο η Υπεύθυνη Πολιτικής της Κομισιόν, στη Γενική Διεύθυνση για Επικοινωνιακά Δίκτυα, Περιεχόμενο και Τεχνολογίες (DG CONNECT), κυρία Μαριέττα Γραμμένου.

Η ίδια αναφέρθηκε στην πρωτοβουλία της Επιτροπής να δημιουργήσει μια πλατφόρμα, όπου γυναίκες θα μπορούν να καταθέτουν τη δική τους εμπειρία για το πώς πέτυχαν στην πληροφορική.

Στόχος της εκστρατείας είναι να εντοπίσει και να προβάλει γυναίκες - πρότυπα, που θα μπορούσαν να αποτελέσουν πηγή έμπνευσης για νεαρές γυναίκες και κορίτσια, ώστε να σπουδάσουν και να κάνουν καριέρα στις τεχνολογίες πληροφοριών και επικοινωνιών.

© Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής & Επικοινωνιών Ελλάδας - ΣΕΠΕ, 2008 - 2014