Τάξη στο άναρχο εργασιακό καθεστώς, που επικρατεί σε μια μερίδα από ψηφιακές πλατφόρμες, προσπαθεί να βάλει η Ευρώπη. Η Ένωση κυοφορεί νέο νομοθετικό πλαίσιο με στόχο τη βελτίωση των συνθηκών για τους εργαζόμενους σε ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας.

Οι ευρωβουλευτές ζητούν βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης στις ψηφιακές πλατφόρμεςΤο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έχει ήδη εγκρίνει τη διαπραγματευτική του θέση για τη νέα νομοθεσία για το καθεστώς εργασίας στις πλατφόρμες, ιδίως όσον αφορά το καθεστώς απασχόλησης των εργαζομένων και τα αυτοματοποιημένα συστήματα παρακολούθησης της εργασίας τους.

Οι διαπραγματεύσεις για τη νέα νομοθεσία, σχετικά με τις online πλατφόρμες, αναμένεται να ξεκινήσουν μόλις τα κράτη-μέλη αποφασίσουν για τη δική τους διαπραγματευτική θέση, διαδικασία που εκκρεμεί ακόμη.

Η νέα νομοθεσία, που σίγουρα έχει ακόμη πολύ δρόμο να διανύσει σε επίπεδο επεξεργασίας, ρυθμίζει το καθεστώς απασχόλησης των εργαζομένων σε πλατφόρμες, εισάγοντας νέους κανόνες για την καταπολέμηση της ψευδούς αυτοαπασχόλησης σε εργασίες πλατφόρμας.

Η βασική λογική της νέας νομοθεσίας είναι ότι ένα άτομο, που εκτελεί εργασία πλατφόρμας, μπορεί να είναι είτε μισθωτός εργαζόμενος και να απολαμβάνει συναφών εργασιακών δικαιωμάτων ή να είναι πραγματικά αυτοαπασχολούμενος και σε θέση να καθορίσει τον τρόπο εκτέλεσης της υπηρεσίας.

Οι κανόνες, που εγκρίθηκαν, αποσκοπούν στην καταπολέμηση της ψευδούς αυτοαπασχόλησης, καθώς μπορεί να οδηγήσει σε επισφαλείς συνθήκες εργασίας και έλλειψη κοινωνικής προστασίας, αλλά και σε αθέμιτο ανταγωνισμό, ειδικά για τις ΜμΕ.

Διαφωνίες

Για τον σκοπό αυτόν, οι ευρωβουλευτές συμφώνησαν ότι το καθεστώς απασχόλησης, που ορίζεται από την πλατφόρμα μπορεί να αμφισβητηθεί από τον εργαζόμενο, ένα συνδικάτο ή μια εθνική αρχή, οπότε ο εργαζόμενος τεκμαίρεται από το νόμο ότι απασχολείται. Σε περίπτωση διαφωνίας μεταξύ της πλατφόρμας και ενός εργαζομένου, η πλατφόρμα - και όχι ο εργαζόμενος - θα έχει την ευθύνη να αποδείξει ότι δεν απασχολεί τον εργαζόμενο.

Οι ευρωβουλευτές εισήγαγαν, επίσης, έναν κατάλογο μη υποχρεωτικών κριτηρίων για τον καθορισμό του εργασιακού καθεστώτος ενός εργαζομένου, όπως καθορισμένος μισθός, καθορισμένο χρονοδιάγραμμα και χρόνος εργασίας, συστήματα αξιολόγησης, παρακολούθηση ή επίβλεψη εργαζομένου, κανόνες σχετικά με την εμφάνιση ή τη συμπεριφορά, περιορισμένες επιλογές στην εργασία για οποιοδήποτε τρίτο μέρος ή περιορισμένη ελευθερία επιλογής ασφάλισης ατυχήματος ή συνταξιοδοτικού συστήματος.

Αλγοριθμική διαχείριση

Ενώ οι ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας παρακολουθούν και αξιολογούν την απόδοσή τους, οι εργαζόμενοι δεν έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με το πώς λειτουργούν οι αλγόριθμοι, ποια προσωπικά δεδομένα χρησιμοποιούνται και πώς η συμπεριφορά τους επηρεάζει τις αποφάσεις, που λαμβάνονται από αυτοματοποιημένα συστήματα.

Οι ευρωβουλευτές θέλουν να απαγορεύσουν στα αυτοματοποιημένα συστήματα να λαμβάνουν σημαντικές αποφάσεις και θέλουν τα κράτη-μέλη να διασφαλίζουν ότι υπάρχει ανθρώπινη εποπτεία σε όλες τις αποφάσεις, που επηρεάζουν σημαντικά τις συνθήκες εργασίας.

Επίσης, οι νέοι κανόνες υποχρεώνουν τις πλατφόρμες να παρέχουν πληροφορίες στους εργαζομένους για το πώς χρησιμοποιείται η παρακολούθηση και πώς επηρεάζει τη σχέση εργασίας, την υγεία, την ασφάλεια και τις συνθήκες εργασίας τους.

Οι πλατφόρμες θα είναι επίσης υποχρεωμένες να αξιολογούν τον αντίκτυπο των αποφάσεων που λαμβάνονται ή υποστηρίζονται από αυτοματοποιημένα συστήματα παρακολούθησης και λήψης αποφάσεων στις συνθήκες εργασίας, την υγεία και την ασφάλεια και τα θεμελιώδη δικαιώματα.

Για να ενισχύσουν τη θέση των εργαζομένων, οι ευρωβουλευτές εισήγαγαν επίσης διατάξεις για την ενίσχυση της ανταλλαγής πληροφοριών μεταξύ των αρμόδιων εργατικών, κοινωνικής προστασίας και φορολογικών αρχών σε διασυνοριακές υποθέσεις και αποτρεπτικές κυρώσεις.

Ανά την Ευρώπη

Οι ευρωβουλευτές υποστηρίζουν ότι οι κανόνες πρέπει να εφαρμόζονται σε όλες τις ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας, ανεξάρτητα από τον τόπο εγκατάστασης τους και υπό την προϋπόθεση ότι η εργασία εκτελείται στην Ε.Ε.

Οι ευρωβουλευτές έκαναν, επίσης, διάκριση μεταξύ των ψηφιακών πλατφορμών εργασίας, οι οποίες καλύπτονται από τους νέους κανόνες και των υπηρεσιών αποστολής ταξί, που ρυθμίζονται από την εθνική νομοθεσία.