Σε ανακοίνωσή της, η εταιρεία αναφέρει ότι το ζήτημα δεν αφορά παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας ή των προβλέψεων της Συλλογικής Σύμβασης, αλλά τη διαφωνία