Η Γιώτα Μπούρη, Chief Financial Director, Online Data, μοιράζεται εμπειρίες, σκέψεις και απόψεις για τον κλάδο ψηφιακής τεχνολογίας και το ρόλο των γυναικών σε αυτόν

Πως πιστεύετε ότι μπορούμε να προσελκύσουμε περισσότερες γυναίκες στον κλάδο ψηφιακής τεχνολογίας, δεδομένης και της μεγάλης έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού, και ποια είναι η συμβουλή σας στις γυναίκες που επιλέγουν να ασχοληθούν με τον κλάδο;

Η προσέλκυση περισσότερων γυναικών στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας απαιτεί μια πολύπλευρη προσέγγιση που επιτυγχάνεται με ανοιχτή κοινωνία και δίκαιη πολιτεία.

Όλα ξεκινούν από την αρχική εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση και αφορά τόσο την Πολιτεία, όσο και την ίδια την οικογένεια. Πρέπει να ξεκινήσουμε σπάζοντας τα στερεότυπα σε επίπεδο σχολείου. Η ενθάρρυνση των κοριτσιών να εξερευνήσουν θέματα STEM, μέσω πρακτικών δράσεων, εργαστηρίων και προγραμμάτων καθοδήγησης μπορεί να τα βοηθήσει να δουν την τεχνολογία ως δημιουργική και αποτελεσματική και όχι ως τρομακτική.

Πρέπει να δημιουργήσουμε ορατά πρότυπα. Η ανάδειξη επιτυχημένων γυναικών στον τομέα της τεχνολογίας και η δημιουργία δικτύων καθοδήγησης μπορεί να εμπνεύσει εμπιστοσύνη και να παρέχει κατεύθυνση. Οι γυναίκες πρέπει να δουν ότι οι ηγετικοί ρόλοι και η τεχνική εμπειρογνωμοσύνη είναι εφικτά χωρίς αποκλεισμούς. Μιλώντας δε για αποκλεισμούς, η κουλτούρα της εργασίας πρέπει να αλλάξει, οι εταιρείες θα πρέπει να καλλιεργούν ενεργά περιβάλλοντα όπου η ποικιλομορφία εκτιμάται, όχι μόνο στις προσλήψεις, αλλά και στην επαγγελματική εξέλιξη.

Έχουμε πολλά επιτυχημένα παραδείγματα τόσο σε παγκόσμιο επίπεδο, όσο και στη χώρα μας. Φωτεινά παραδείγματα γυναικών που ξεχώρισαν στην τεχνολογία, αλλά παραμένουν ακόμα λίγα.

Περισσότερες γυναίκες στην τεχνολογία σημαίνει ενδυνάμωση των ελληνικών εταιρειών πληροφορικής και ιδιαίτερα σε ειδικότητες που απαιτούν αυστηρή οργάνωση, πειθαρχία και στοχοπροσήλωση.

Ποια είναι η πιο ουσιαστική συμβουλή που θα δίνατε σε ένα νέο άνθρωπο που ξεκινά την καριέρα του στην τεχνολογία σήμερα;  

Θα τροποποιήσω την ερώτηση και θα την απευθύνω σε μια νέα γυναίκα και κυρίως στα χαρακτηριστικά που πρέπει να καλλιεργήσει ως επιστήμονας, μέλλουσα μητέρα και ενεργός πολίτης στην οικονομική ζωή του τόπου.

Μείνετε πιστές στα οράματά σας και πιστέψτε στις ικανότητές σας: Η τεχνολογία εξελίσσεται ραγδαία, αλλά η περιέργεια, η συνεχής μάθηση και η αυτοβελτίωση πρέπει να είναι τα μεγαλύτερα όπλα και πλεονεκτήματά σας.

Δημιουργήστε το δικό σας δίκτυο, συνδεόμενες με νέους επιστήμονες, ανακαλύψτε και αποκτήστε μέντορες και αναπτύξτε κοινότητες που υποστηρίζουν τις γυναίκες στον τομέα της τεχνολογίας. Αυτά τα δίκτυα θα είναι οι πόρτες που σταδιακά ανοίγουν και παρέχουν ασφάλεια και υποστήριξη.

Κρατήστε τη δική σας φωνή, τη δική σας άποψη, μην διστάσετε να μοιραστείτε ιδέες, να αναλάβετε ευθύνες ή ακόμα και ηγετικούς ρόλους. Η ποικιλομορφία και πολυμορφία της σκέψης είναι αυτό που οδηγεί στην καινοτομία. Αλλά περισσότερο από όλα παραμείνετε ευέλικτες και ανοιχτές σε νέες προκλήσεις. Αγκαλιάστε την αλλαγή και συνεχίστε να ενημερώνετε τις δεξιότητές σας - η ψηφιακή τεχνολογία ανταμείβει την προσαρμοστικότητα.

Ποια θεωρείτε ότι είναι η μεγαλύτερη πρόκληση ή ευκαιρία για τον χώρο της τεχνολογίας στην επόμενη δεκαετία;

Η μεγαλύτερη πρόκληση - αλλά και ευκαιρία - θα είναι η υπεύθυνη ενσωμάτωση της Τεχνητής Νοημοσύνης και του αυτοματισμού σε όλους τους κλάδους. Εισερχόμαστε σε μια φάση όπου η τεχνολογία μπορεί να λύσει προβλήματα σε μεγάλη κλίμακα, αλλά εγείρει επίσης ερωτήματα σχετικά με την ηθική, το απόρρητο των δεδομένων και τον μετασχηματισμό του εργατικού δυναμικού συμπεριλαμβανομένης και της γυναίκας.

Από τη μία πλευρά, η Τεχνητή Νοημοσύνη και οι προηγμένες αναλύσεις θα ξεκλειδώσουν πρωτοφανή αποτελεσματικότητα, εξατομίκευση και καινοτομία σε τομείς όπως η υγειονομική περίθαλψη, η εφοδιαστική αλυσίδα και η εκπαίδευση. Από την άλλη πλευρά, ο ρυθμός της αλλαγής θα ξεπεράσει τα παραδοσιακά κανονιστικά πλαίσια και την ετοιμότητα του εργατικού δυναμικού.

Η ευκαιρία έγκειται στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης και συμπερίληψης. Εμπιστοσύνη μέσω διαφανούς διακυβέρνησης της Τεχνητής Νοημοσύνης, της κυβερνοασφάλειας και των ηθικών προτύπων. Συμπεριληπτικότητα μέσω της διασφάλισης προγραμμάτων επανεκπαίδευσης και ισότιμης πρόσβασης, έτσι ώστε η τεχνολογία να ενδυναμώνει αντί να εκτοπίζει τους ανθρώπους.

Οι εταιρείες που συνδυάζουν την τεχνολογική καινοτομία με τον ανθρωποκεντρικό σχεδιασμό θα ηγηθούν της επόμενης δεκαετίας. Όσες αγνοούν τις κοινωνικές και ηθικές διαστάσεις κινδυνεύουν να χάσουν τόσο το ταλέντο τους όσο και την εμπιστοσύνη των πελατών τους.