Η Βασιλική Αναγνώστου, Αναπληρώτρια Διευθύνουσα Σύμβουλος, Όμιλος EPSILONNET, μοιράζεται εμπειρίες, σκέψεις και απόψεις για τον κλάδο ψηφιακής τεχνολογίας και το ρόλο των γυναικών σε αυτόν

Ποια θεωρείτε ότι είναι η μεγαλύτερη πρόκληση ή ευκαιρία για τον χώρο της τεχνολογίας την επόμενη δεκαετία;

Η μεγαλύτερη πρόκληση και ταυτόχρονα ευκαιρία είναι η υπεύθυνη αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) και των δεδομένων.

Η επόμενη δεκαετία θα κριθεί από το πώς θα συνδέσουμε τις τεχνολογικές δυνατότητες (AI, cloud, analytics, αυτοματοποίηση) με τις πραγματικές ανάγκες της οικονομίας, χωρίς να χαθεί η διαφάνεια και η εμπιστοσύνη στη διαχείριση και προστασία των προσωπικών & επιχειρηματικών δεδομένων .

Στον Όμιλο της EPSILONNET θεωρούμε ότι υπάρχει τεράστια ευκαιρία στον ψηφιακό μετασχηματισμό των ελληνικών μικρομεσαίων επιχειρήσεων που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της οικονομίας μας. Λύσεις που μέχρι χθες απευθύνονταν μόνο σε μεγάλους οργανισμούς, σήμερα – μέσω cloud και συνδρομητικών μοντέλων – είναι πλέον προσβάσιμες σε όλους.

Όσοι καταφέρουν να συνδυάσουν τεχνολογία, επιχειρηματικό όραμα και κοινωνική υπευθυνότητα, θα είναι οι πραγματικοί πρωταγωνιστές της επόμενης δεκαετίας.

Πως μπορούμε να προσελκύσουμε περισσότερες γυναίκες στον κλάδο ψηφιακής τεχνολογίας; Τι θα συμβουλεύατε;

Η τεχνολογία εξελίσσεται με ταχύτητα και χρειαζόμαστε περισσότερες γυναίκες σε όλα τα επίπεδα, από την ανάπτυξη προϊόντων μέχρι την ηγεσία. Για να γίνει αυτό, πρέπει να δείξουμε ότι ο κλάδος της τεχνολογίας είναι ένας χώρος ανοιχτός, δημιουργικός και βαθιά συνεργατικός. Ένας χώρος όπου η διαφορετικότητα ενισχύει την ποιότητα των λύσεων και την ικανότητα μιας εταιρείας να καινοτομεί.

Οι επιχειρήσεις οφείλουμε να εξασφαλίζουμε ίσες ευκαιρίες εξέλιξης, να στηρίζουμε συνεχώς την εκπαίδευση των ανθρώπων μας και να αναδεικνύουμε γυναικεία πρότυπα που δείχνουν έμπρακτα τι σημαίνει επαγγελματική πορεία σε έναν δυναμικό κλάδο.

Στις νέες γυναίκες που θέλουν να κάνουν τα πρώτα τους βήματα, θα έλεγα να εμπιστεύονται τις δυνατότητές τους, να επενδύουν στη γνώση και να διεκδικούν ενεργά τα επόμενα βήματα στην καριέρα τους.

Ο κλάδος της πληροφορικής χρειάζεται ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού. Η συμμετοχή περισσότερων γυναικών δεν είναι μόνο θέμα ισότητας, είναι  ζήτημα ανταγωνιστικότητας και εξέλιξης για τις ίδιες τις επιχειρήσεις του κλάδου της ψηφιακής τεχνολογίας.

Τι συμβουλεύετε τις νέες εργαζόμενες στον κλάδο και σε ποιο βαθμό πρέπει να παροτρύνουμε τα κορίτσια να σπουδάζουν αυτούς τους κλάδους;

Στις νέες εργαζόμενες θα έδινα τρεις πρακτικές συμβουλές:

1. Χτίστε γερές βάσεις – είτε έχετε κάνει σπουδές πληροφορικής είτε προέρχεστε από άλλους κλάδους, η κατανόηση του «πώς λειτουργεί» η τεχνολογία είναι πολύτιμη.
2. Μείνετε κοντά στον πελάτη – η τεχνολογία έχει αξία όταν λύνει πραγματικά προβλήματα. Η επαφή με την αγορά, τις επιχειρήσεις, τους επαγγελματίες, είναι ο καλύτερος οδηγός καριέρας.
3. Διεκδικείστε εξέλιξη – ζητήστε feedback, αναλάβετε πρωτοβουλίες, μην περιμένετε να «σας δουν». Δείξτε εσείς τι μπορείτε να κάνετε.

Όσο για τις νέες γυναίκες, πιστεύω ότι πρέπει όχι απλώς να τις παροτρύνουμε να σπουδάσουν STEM ή συναφείς κλάδους, αλλά να τις δείξουμε έμπρακτα τι σημαίνει καριέρα στην τεχνολογία, δημιουργικότητα, ευκαιρίες εξέλιξης στην Ελλάδα αλλά και σε διεθνές επίπεδο.

Η τεχνολογία δεν είναι τομέας μόνο για άντρες ή για λίγους. Είναι ο τομέας που θα σχεδιαστεί σε μεγάλο βαθμό το μέλλον των επιχειρήσεων, της οικονομίας και της κοινωνίας μας και είναι σημαντικό αυτό το μέλλον να έχει και τη γυναικεία υπογραφή.