Η Δρ. Ζωή Αικατερινίδη, CEO, Software Competitiveness International,  μιλάει για το σπουδαίο ρόλο των γυναικών στον χώρο της ψηφιακής τεχνολογίας και καταθέτει την πολύτιμη άποψη και εμπειρία της για το παρόν και το μέλλον της κλάδου!

Ποια είναι τα στοιχεία εκείνα που πιστεύετε ότι διαθέτετε, τα οποία στην πορεία σας βοήθησαν να εξελιχθείτε στον κλάδο Πληροφορικής και Επικοινωνιών;

Ο κλάδος της Πληροφορικής και των Επικοινωνιών είναι αρκετά απαιτητικός τομέας, δεδομένου ότι συσχετίζεται άμεσα με τους γρήγορους ρυθμούς εξέλιξης των ημερών μας. Ειδικότερα είναι ο κατ’ εξοχήν τομέας που δημιουργεί τις δυνατότητες της διεθνούς εγρήγορσης στην εξέλιξη των αγορών και της γνώσης, μέσω του διαδικτύου, ενώ συνάμα επιβάλλεται να ακολουθεί και αυτός την γρήγορη εξέλιξη. Με άλλα λόγια δημιουργεί την εξέλιξη και πρέπει να συμβαδίσει και με αυτή. Έτσι απαιτεί ιδιαίτερα χαρακτηριστικά, τόσο αναφορικά με την τεχνογνωσία όσο και με την προσωπικότητα.  Εν ολίγοις από έναν Μηχανικό Πληροφορικής απαιτείται ευρύ φάσμα γνώσεων τόσο στα εξειδικευμένα θέματα της τεχνολογίας της πληροφορικής όσο και τους τομείς εφαρμογής της, δηλαδή των αγορών. Λόγω δε της ταχείας εξέλιξης των ημέρων μας απαιτείται συνεχής εκσυγχρονισμός των γνώσεων, αλλιώς εύκολα μπορεί κανείς να βρεθεί εκτός αγοράς. Πρόσθετα απαιτείται επιμονή και υπομονή, έμφαση στη λεπτομέρεια, ικανότητα διαμόρφωσης, εφαρμογής και βελτιστοποίησης μεθοδολογιών, αναλυτική και συνθετική σκέψη, ενδιαφέρον και ικανότητα δημιουργικότητας, καινοτομίας και καλή μνήμη. Και πάνω από όλα μεράκι γι’ αυτή τη δουλειά. Ο τομέας αυτός, λόγω των τεχνολογικών του απαιτήσεων μονοπώλησε εξ’ αρχής το ενδιαφέρον μου και μάλιστα σε μια εποχή που δεν ήταν τόσο διαδεδομένος στην Ελλάδα. Όταν δε άρχισα να δραστηριοποιούμαι διαπίστωσα ότι ο τρόπος που ασχολούμουν οδηγούσε γρήγορα σε θετικά αποτελέσματα και σε εξέλιξη, γιατί ενίσχυα όλο και περισσότερο στον εαυτό μου τα ανωτέρω χαρακτηριστικά της ιδιοσυγκρασίας μου. Όταν δε έφθασα στο σημείο να έχω υπ’ ευθύνη μου ομάδα μηχανικών λογισμικού, αξιοποίησα και ένα πρόσθετο ενδιαφέρον μου, ή ίσως και ικανότητά μου, να μεταδίδω γνώση και εμπειρία στην ομάδα μου ώστε να αναπτύσσονται γρήγορα και αποτελεσματικά οι νεότεροι συνεργάτες μου. Αυτό το στοιχείο, από την περίοδο της ζωής μου που αποσκοπούσα σε ακαδημαϊκή καριέρα, βοήθησε ώστε τα άτομα να εξελίσσονται κοντά μου, πράγμα που οδηγούσε σε υψηλές αποδόσεις και σε επιτυχία.

Ποια είναι η πιο ουσιαστική συμβουλή που θα δίνατε σε ένα νέο άνθρωπο που ξεκινά την καριέρα του στην τεχνολογία σήμερα;

Η συμβουλή μου είναι να είναι σίγουρος ή σίγουρη ότι επιλέγει τον τομέα επειδή η πληροφορική είναι το μεράκι του ή το μεράκι της. Αν επιλέξει τον τομέα αυτό μόνο επειδή αυτή την χρονική περίοδο προσφέρει, ακόμη, αρκετές και καλές θέσεις εργασίας, η πιθανότητα επαγγελματικής αποτυχίας είναι μεγάλη. Ο τομέας αυτός είναι «έντασης γνώσης», απαιτεί κατάλληλο τρόπο σκέψης και μια πληθώρα χαρακτηριστικών για να προχωρήσεις καλά. Και όπως και σε κάθε τομέα, έτσι και σε αυτόν, προχωρούν και εξελίσσονται μόνο οι καλοί και πολύ καλοί, με αποτέλεσμα η μετριότητα να αποβάλλεται γρήγορα.

Επίσης πρέπει να είναι συνειδητή η ανάγκη για συνεχή εκσυγχρονισμό της γνώσης,  συνεχή επένδυση  γνώσης στον εαυτό μας ώστε να παραμένουμε ανταγωνιστικοί στην αγορά και να διατηρούμε και να εξελίσσουμε την θέση εργασίας μας. Τα χαρακτηριστικά της ιδιοσυγκρασίας του κάθε ανθρώπου είναι εξ’ ίσου σημαντικά με την τεχνογνωσία. Η επιμονή και υπομονή, η σοβαρότητα, η συν εργατικότητα, η πρωτοβουλία, το ενδιαφέρον για ανάληψη ευθύνης, η καινοτόμος σκέψη, η συνέπεια, ο σεβασμός στον χώρο εργασίας, στους συναδέλφους και προϊσταμένους είναι μερικά από τα χαρακτηριστικά που πλέον απαιτούν οι εταιρείες να διαθέτει ο εργαζόμενος. Τέλος θα υπερτονίσω ότι η εξέλιξη ενός εργαζόμενου, ιδίως σε τομείς, όπως η πληροφορική, σχετίζεται άμεσα με την  αποδοτικότητα του εργαζόμενου, και αναμένεται να εξελίσσεται με τα έτη. Με άλλα λόγια στον εργαζόμενο στην πληροφορική πρέπει να είναι εξ αρχής συνειδητό ότι το αποτέλεσμα εργασίας και όχι τα έτη προϋπηρεσίας, είναι το κριτήριο διατήρησης και εξέλιξης μιας θέσης εργασίας, και το διαβατήριο για μια επιτυχημένη καριέρα.