Η Ρόζα Γαργαλάκου, CEO, Neuropublic, μιλάει για το σπουδαίο ρόλο των γυναικών στον χώρο της ψηφιακής τεχνολογίας και καταθέτει την πολύτιμη άποψη και εμπειρία της για το παρόν και το μέλλον της κλάδου!

Πως πιστεύετε ότι μπορούμε να προσελκύσουμε περισσότερες γυναίκες στον κλάδο Ψηφιακής Τεχνολογίας, δεδομένης και της μεγάλης έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού;

Η NEUROPUBLIC λειτουργεί με βασικές αρχές την ισότητα και τη συμπερίληψη, επενδύοντας συνειδητά και συστηματικά στο ανθρώπινο δυναμικό της. Η κουλτούρα μας προάγει ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς διακρίσεις, με αξιοκρατικές διαδικασίες σε κάθε στάδιο της επαγγελματικής εξέλιξης. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι η τεχνογνωσία των στελεχών μας, σε συνδυασμό με τη συλλογική και αδιάκοπη προσήλωσή τους στη δουλειά, οδηγούν διαρκώς τη NEUROPUBLIC σε νέες κατευθύνσεις καινοτομίας και ανάπτυξης. Γι’ αυτό και εμείς ως διοίκηση φροντίζουμε να έχουν τον δημιουργικό χώρο που τους επιτρέπει να πηγαίνουν τη σκέψη τους ένα βήμα παρακάτω.

Είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι που το 50% των θέσεων λήψης αποφάσεων στη NEUROPUBLIC κατέχονται από γυναίκες. Ήταν για εμάς ένας στόχος που καταφέραμε να πετύχουμε. Συνολικά οι γυναίκες κατέχουν ποσοστό 30%, μια πραγματικότητα που επιβεβαιώνει την ουσία της αξιοκρατίας σε έναν ανδροκρατούμενο κλάδο. Πιστεύουμε ότι για να προσελκύσουμε περισσότερες γυναίκες στον κλάδο της Ψηφιακής Τεχνολογίας, ιδίως μέσα στο πλαίσιο της αυξανόμενης έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού, οφείλουμε να δημιουργούμε και να διατηρούμε ένα εργασιακό περιβάλλον σεβασμού και ισότητας. Στη NEUROPUBLIC διασφαλίζουμε την ισότητα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών για θέσεις αντίστοιχης ευθύνης, εφαρμόζουμε αυστηρούς κανόνες συμπεριφοράς στην καθημερινότητα και ενισχύουμε την κουλτούρα αλληλοσεβασμού, αποδοχής και συνεργασίας. Το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού έχει καθοριστικό ρόλο, καθώς παρακολουθεί διαρκώς το κλίμα εργασίας, εφαρμόζει πολιτικές ισότητας και παρεμβαίνει προληπτικά σε κάθε ένδειξη αποκλεισμού ή προκατάληψης. Ως εκ τούτου, χρειάζεται να εξασφαλίσουμε περιβάλλοντα και κουλτούρα όπου η ισότητα, η υποστήριξη και η ενθάρρυνση αποτελούν στην πράξη θεμελιώδη στοιχεία.

Ποια είναι η πιο ουσιαστική συμβουλή που θα δίνατε σε ένα νέο άνθρωπο που ξεκινά την καριέρα του στην τεχνολογία σήμερα;

Η τεχνολογία εξελίσσεται με ιλιγγιώδεις ρυθμούς, και η ικανότητα να απορροφά κανείς τις νέες τάσεις αναπτύσσοντας τις δεξιότητές του/της είναι κρίσιμη. Επιπλέον, η συνεργασία και η ομαδικότητα είναι θεμελιώδεις αξίες εντός εταιρείας, όπως και σε κάθε πτυχή της ζωής. Στη NEUROPUBLIC, πιστεύουμε ότι η συλλογική προσπάθεια και η ανταλλαγή ιδεών οδηγούν σε καινοτόμα αποτελέσματα, γι’ αυτό και σταθερά επιβραβεύουμε και υποστηρίζουμε τις ομάδες που ξεχωρίζουν.

Στους νέους συνεργάτες ξεχωρίζουμε το θάρρος, την τόλμη, την ικανότητα να προτείνουν λύσεις, τη συνεχή προσπάθειά τους να μαθαίνουν να εξελίσσονται μαζί με την εταιρεία.

Η ψηφιακή τεχνολογία, προσφέρει απεριόριστες ευκαιρίες σε ένα διαρκώς εξελισσόμενο περιβάλλον. Η συμβουλή μου προς τους νέους που θέλουν να ασχοληθούν με αυτόν τον κλάδο είναι να παραμείνουν “περίεργοι”, να επενδύουν στη συστηματική κατάρτισή τους, να μην φοβούνται να κάνουν λάθη και να επιδιώξουν την ώσμωση σε διαφορετικές ομάδες. Η συνεχής εξέλιξη, προσωπική και επαγγελματική, η πρόοδος, η τόλμη είναι απαραίτητα στοιχεία για να παραμείνει κανείς επίκαιρος και να ξεχωρίσει.  

Στον πυρήνα κάθε επαγγελματικής πορείας, όμως, βρίσκεται η ηθική. Όσο η τεχνολογία μετασχηματίζει με ταχύτητα κάθε πτυχή της ζωής όλων μας, η επαγγελματική ακεραιότητα, η υπευθυνότητα και ο σεβασμός προς τον συνάδελφο, τον πελάτη και την κοινωνία δεν είναι απλώς αξίες αλλά προϋποθέσεις για διαρκή και ουσιαστική πρόοδο. Στη NEUROPUBLIC θεωρούμε την επαγγελματική στάση όχι μόνο δείγμα προσωπικής ποιότητας, αλλά και θεμέλιο εμπιστοσύνης, αξιοπιστίας και μακροχρόνιας συνεργασίας. Για εμάς, το «πώς» επιτυγχάνουμε ένα αποτέλεσμα είναι εξίσου σημαντικό με το ίδιο το αποτέλεσμα. Αξίζει να αντιληφθούμε ότι η τεχνολογία είναι το μέσο για να φέρουμε θετικό αντίκτυπο στον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον.

Ποια θεωρείτε ότι είναι η μεγαλύτερη πρόκληση ή ευκαιρία για τον χώρο της τεχνολογίας στην επόμενη δεκαετία;

Το μέλλον είναι πλέον εδώ: η ψηφιοποίηση είναι μονόδρομος. Έτσι, η μεγαλύτερη πρόκληση την επόμενη δεκαετία είναι η αντιμετώπιση των ανισοτήτων που μπορεί αυτή να δημιουργήσει. Η ταχεία εξέλιξη των τεχνολογιών ενδέχεται να αφήσει πίσω όσους δεν έχουν πρόσβαση ή τη δυνατότητα να τις ακολουθήσουν. Ωστόσο, αυτή η πρόκληση αποτελεί και μια σημαντική ευκαιρία: να διασφαλίσουμε ότι η ψηφιοποίηση θα προχωρήσει με όρους ισότητας και πραγματικής προσβασιμότητας για όλους.

Στη NEUROPUBLIC έχουμε εξαρχής εφαρμόσει μία σαφή στρατηγική: να απευθυνθούμε στο σύνολο των Ελλήνων αγροτών, με υπηρεσίες και εργαλεία ευφυούς γεωργίας σχεδιασμένα ώστε να μπορούν να αξιοποιηθούν από κάθε παραγωγό, ανεξαρτήτως μεγέθους ή δυνατοτήτων. Πιστοί σε αυτή την κατεύθυνση, προχωρούμε χτίζοντας πάνω στις σταθερές συνεργασίες μας με συνεργατικά σχήματα, ομάδες παραγωγών και αγροτικές επιχειρήσεις, εξελίσσοντας διαρκώς το gaiasense, δίνοντας στους παραγωγούς τη δυνατότητα να εντάξουν την τεχνολογία στην καθημερινότητά τους, με τρόπο πρακτικό, προσβάσιμο και ουσιαστικό.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ) ήδη έχει αρχίσει να επηρεάζει τον τρόπο που επικοινωνούμε, εργαζόμαστε και παίρνουμε αποφάσεις και έχει τη δυνατότητα να αυξήσει την αποδοτικότητα, να προβλέψει σύνθετα φαινόμενα και να επιταχύνει την καινοτομία. Εδώ υπάρχει μία σπουδαία ευκαιρία, να αξιοποιήσουμε την Τεχνητή Νοημοσύνη για να λύσουμε πραγματικά προβλήματα. Στον γεωργικό τομέα, για παράδειγμα, μπορούμε μέσω AI να προβλέπουμε καιρικές συνθήκες, να βελτιστοποιούμε τη χρήση πόρων και να αυξάνουμε την απόδοση με σεβασμό στο περιβάλλον. Αντίστοιχα, στην υγεία, την εκπαίδευση και τη διαχείριση κρίσεων, οι εφαρμογές είναι ανεξάντλητες. Ωστόσο, σε ένα παράλληλο επίπεδο, δεν μπορούμε να αγνοήσουμε τις περιβαλλοντικές προκλήσεις που διαφαίνονται στον ορίζοντα: Η ταχεία ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης συνοδεύεται από εκθετική αύξηση της ενεργειακής κατανάλωσης, με εκτιμήσεις να δείχνουν ακόμη και τετραπλασιασμό των εκπομπών CO₂ σε μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες. Σε αυτό το πλαίσιο, οφείλουμε όλοι να επενδύσουμε σε βιώσιμες τεχνολογικές λύσεις και να ενσωματώσουμε την περιβαλλοντική υπευθυνότητα στο κέντρο της ψηφιακής μετάβασης.

Η επόμενη δεκαετία αναμφίβολα θα ανήκει σε εκείνους που θα τολμήσουν να αλλάξουν, να καινοτομήσουν με υπευθυνότητα και κυρίως με επίκεντρο τον άνθρωπο.