Η Διονυσία  Άννα Καρατζά CΕO, Real Consulting,  μιλάει για το σπουδαίο ρόλο των γυναικών στον χώρο της ψηφιακής τεχνολογίας και καταθέτει την πολύτιμη άποψη και εμπειρία της για το παρόν και το μέλλον του κλάδου!

Πως πιστεύετε ότι μπορούμε να προσελκύσουμε περισσότερες γυναίκες στον κλάδο Ψηφιακής Τεχνολογίας, δεδομένης και της μεγάλης έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού, και ποια είναι η συμβουλή σας στους νέους που επιλέγουν να ασχοληθούν με τον κλάδο;

Η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού στον χώρο της ψηφιακής τεχνολογίας είναι μια πραγματικότητα που επηρεάζει την ανάπτυξη όχι μόνο της χώρας μας, αλλά και της Ευρώπης συνολικά. Για να προσελκύσουμε περισσότερες γυναίκες στον κλάδο, χρειάζεται πρώτα να «σπάσουμε» τα στερεότυπα που εξακολουθούν να τον παρουσιάζουν ως ανδροκρατούμενο. Η τεχνολογία δεν είναι προνόμιο κανενός φύλου· είναι ένας χώρος δημιουργικότητας, καινοτομίας και επίλυσης προβλημάτων, που χρειάζεται διαφορετικές οπτικές και εμπειρίες.

Σημαντικό βήμα είναι να δώσουμε έμπνευση από νωρίς. Τα κορίτσια πρέπει να έρχονται σε επαφή με τα ψηφιακά επαγγέλματα ήδη από το σχολείο, μέσα από βιωματικές δράσεις, πρότυπα γυναικών επαγγελματιών και την ενθάρρυνση να ακολουθήσουν ανάλογες σπουδές χωρίς φόβο ή αναστολές. Οι εταιρείες οφείλουμε, επίσης, να δημιουργούμε περιβάλλοντα που υποστηρίζουν τη διαφορετικότητα και εξασφαλίζουν πραγματικές ευκαιρίες εξέλιξης, ώστε οι γυναίκες να βλέπουν ότι η καριέρα τους μπορεί να ανθίσει σε αυτόν τον χώρο.

Προσωπικά, πιστεύω πολύ στη δύναμη των role models. Όταν μια νέα γυναίκα βλέπει άλλες γυναίκες να ηγούνται σε κορυφαίες θέσεις, να σχεδιάζουν και να υλοποιούν τεχνολογικές λύσεις που αλλάζουν την καθημερινότητά μας, τότε αντιλαμβάνεται ότι και η ίδια μπορεί να το κάνει.

Η συμβουλή μου προς τους νέους –ανεξαρτήτως φύλου– είναι να τολμούν. Ο χώρος της τεχνολογίας εξελίσσεται με καταιγιστικούς ρυθμούς και χρειάζεται ανοιχτό μυαλό, συνεχή μάθηση και διάθεση για συνεργασία. Η πορεία μπορεί να έχει προκλήσεις, αλλά ανταμείβει με απεριόριστες ευκαιρίες προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης. Αν αγαπούν αυτό που κάνουν και επενδύσουν στον εαυτό τους, δεν υπάρχουν όρια στο τι μπορούν να πετύχουν.

Αν μπορούσατε να επιστρέψετε στην αρχή της καριέρας σας, τι θα λέγατε στον εαυτό σας και τι θα αλλάζατε;

Αν είχα τη δυνατότητα να επιστρέψω στην αρχή της καριέρας μου, θα έλεγα στον εαυτό μου να εμπιστευθεί τη διαδρομή του και να αγκαλιάσει κάθε εμπειρία – θετική ή αρνητική. Δεν θα άλλαζα τίποτα, γιατί ακόμη και τα λάθη, οι καθυστερήσεις ή οι αποτυχίες αποδείχθηκαν πολύτιμα μαθήματα.

Συχνά, όταν ξεκινάς, έχεις την τάση να αγχώνεσαι για το «τέλειο σχέδιο», να προσπαθείς να αποφύγεις κάθε στραβοπάτημα. Στην πραγματικότητα, η καριέρα είναι ένας ζωντανός οργανισμός: εξελίσσεται, μεταβάλλεται και σε εκπλήσσει. Θα έλεγα λοιπόν στον νεότερο εαυτό μου να μη φοβάται τις δυσκολίες, γιατί αυτές είναι που σε δυναμώνουν περισσότερο από κάθε επιτυχία.

Ένα ακόμη μήνυμα που θα με συμβούλευα να κρατήσω ζωντανό από την αρχή είναι η αξία της αυθεντικότητας. Να μην προσπαθώ να ταιριάξω σε έτοιμα καλούπια, αλλά να στηρίζομαι στις δικές μου αξίες και αρχές. Το ήθος, η διαφάνεια και η ειλικρίνεια είναι τελικά τα στοιχεία που κάνουν τη διαφορά στις σχέσεις και στις συνεργασίες, ακόμη και σε έναν κλάδο τόσο δυναμικό και απαιτητικό όπως η ψηφιακή τεχνολογία.

Θα έλεγα, τέλος, στον εαυτό μου να χαρεί περισσότερο το ταξίδι. Είναι εύκολο να εστιάζεις μόνο στους στόχους και να ξεχνάς την αξία της κάθε στιγμής, της κάθε μικρής νίκης, αλλά και της κάθε πρόκλησης που σε βγάζει από τη ζώνη άνεσης.

Σήμερα, κοιτάζοντας πίσω, νιώθω ευγνωμοσύνη για όλη τη διαδρομή. Δεν θα την άλλαζα, γιατί κάθε βήμα –σωστό ή λάθος– με έφερε στο σημείο που βρίσκομαι σήμερα.

Ποια θεωρείτε ότι είναι η μεγαλύτερη πρόκληση ή ευκαιρία για τον χώρο της τεχνολογίας στην επόμενη δεκαετία;

Η επόμενη δεκαετία στον χώρο της τεχνολογίας θα είναι, κατά τη γνώμη μου, καθοριστική. Η μεγαλύτερη πρόκληση αλλά και ευκαιρία ταυτόχρονα είναι η αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης και των προηγμένων ψηφιακών εργαλείων με τρόπο που να υπηρετεί τον άνθρωπο και την κοινωνία. Βρισκόμαστε σε μια εποχή όπου η τεχνολογία μπορεί να επιταχύνει τη λήψη αποφάσεων, να μετασχηματίσει ολόκληρους κλάδους και να δημιουργήσει νέα επιχειρηματικά μοντέλα, αλλά ταυτόχρονα εγείρει ζητήματα δεοντολογίας, ασφάλειας και κοινωνικών ανισοτήτων.

Η πρόκληση είναι να βρούμε την ισορροπία ανάμεσα στην καινοτομία και στην υπευθυνότητα. Δεν αρκεί να αναπτύσσουμε λύσεις που είναι τεχνικά άρτιες· χρειάζεται να διασφαλίσουμε ότι εφαρμόζονται με τρόπο δίκαιο, διάφανο και συμπεριληπτικό. Ειδικά σε έναν κόσμο όπου οι ψηφιακές δεξιότητες γίνονται το νέο «νόμισμα», η μεγαλύτερη απειλή θα ήταν να δημιουργηθεί ένα χάσμα ανάμεσα σε όσους έχουν πρόσβαση στις νέες τεχνολογίες και σε όσους μένουν πίσω.

Ταυτόχρονα, η ευκαιρία είναι τεράστια: μπορούμε να αξιοποιήσουμε την τεχνολογία για να δημιουργήσουμε μια οικονομία πιο ανταγωνιστική, αλλά και μια κοινωνία πιο βιώσιμη και δίκαιη. Από την πράσινη ανάπτυξη και τις «έξυπνες» πόλεις έως την προσωποποιημένη υγεία και την εκπαίδευση νέας γενιάς, η τεχνολογία μπορεί να προσφέρει λύσεις που μέχρι πριν λίγα χρόνια φάνταζαν αδύνατες.

Για τις επιχειρήσεις, η επόμενη δεκαετία θα απαιτήσει διορατικότητα, επενδύσεις στις δεξιότητες των ανθρώπων τους και, κυρίως, κουλτούρα προσαρμοστικότητας. Όσοι καταφέρουν να δουν την τεχνολογία όχι μόνο ως εργαλείο αποδοτικότητας, αλλά ως μέσο δημιουργίας αξίας για τον άνθρωπο, θα είναι οι πραγματικοί πρωταγωνιστές του αύριο.