Η Κάτια Νικηταίδου, Director, Global CPS/BPS Business Alliances, HP,  μιλάει για το σπουδαίο ρόλο των γυναικών στον χώρο της ψηφιακής τεχνολογίας και καταθέτει την πολύτιμη άποψη και εμπειρία της για το παρόν και το μέλλον του  κλάδου!

Πείτε μας μία ιστορία (γνωστή ή άγνωστη) που σας έχει επηρεάσει προσωπικά και σχετίζεται με την επαγγελματική σας πορεία στην ελληνική αγορά Ψηφιακής Τεχνολογία

H πορεία μου μοιάζει λίγο με αμερικάνικη ταινία...Από τηλεφωνήτρια σε Διευθύνουσα Σύμβουλος της ΗΡ στην Ελλάδα, σε ένα κατεξοχήν ανδροκρατούμενο περιβάλλον και σήμερα με διεθνή ρόλο παγκόσμιας ευθύνης στην Γενεύη από το 2017, πάντα στην ΗΡ -με μικρή διακοπή 8 ετών στην Compaq – η οποία τελικά εξαγοράστηκε από την ΗΡ.

Ξεκίνησα από τηλεφωνήτρια (summer job) στην ΗΡ το 1984.  ΙΤ στην Ελλάδα το 1984...έμοιαζε με ταινία επιστημονικής φαντασίας... Ήξερα ότι “αυτό”... δεν ήξερα τι ακριβώς...αλλά αυτό, ήθελα να κάνω...και αυτό έκανα...έγινα μέρος των εξελίξεων της Τεχνολογίας, η οποία με γοήτεψε και εξακολουθεί να με γοητεύει. Μια καριέρα σε μία από τις μεγαλύτερες πολυεθνικές πληροφορικής του κόσμου...και το ταξίδι από admin σε θέσεις operations,legal,sales, marketing,  management,top management και με βρίσκει σήμερα στα κεντρικά της Ευρώπης στην Γενεύη, όταν αποφάσισα να κάνω relocate στα 50+ μου. Και όλα αυτά μέσα από mergers και interviews, αγωνίες και selection processes σε κάθε merger   για κάθε θέση.

Και κατά την διάρκεια αυτού του ταξιδιού ενημέρωση, προετοιμασία, relative courses κάθε φορά & training, με την απόλυτη εμπειρία, όνειρο ζωής,

Φοίτησα σε ένα 6μηνο πρόγραμμα (Building innovative leaders)  στο Stanford University.

Για μία γυναίκα της δικής μου γενιάς και οικονομικής κατάστασης...αυτό ήταν ένα όνειρο.

ΝΑΙ...Τα όνειρα γίνονται πραγματικότητα  ένα βήμα την φορά!!

Πως πιστεύετε ότι μπορούμε να προσελκύσουμε περισσότερες γυναίκες στον κλάδο Ψηφιακής Τεχνολογίας, δεδομένης και της μεγάλης έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού, και ποια είναι η συμβουλή σας στους νέους που επιλέγουν να ασχοληθούν με τον κλάδο;

Πιστεύω ότι η ευρεία προβολή ηγετών γένους θηλυκού, μπορεί να βοηθήσει, να εμπνεύσει νέες γυναίκες και κορίτσια. Κινήσεις όπως αυτή, η πρωτοβουλία του ΣΕΠΕ. Και οικογένεια και καριέρα! Γίνεται! Θέλει καλό προγραμματισμό αλλά γίνεται! Και η αλήθεια είναι ότι πάνω από όλα, είμαι περήφανη για τα παιδιά μου .. δύο εκπληκτικοί νέοι, ο Κωνσταντίνος και ο Γιώργος!

Επίσης αν και οι ελληνικές εταιρείες ακολουθήσουν το μοντέλο πολυεθνικών, στόχους καλύτερου mix φύλων σε θέσεις διευθυντικές θα βοηθήσει πολύ!

Η συμβουλή που θα έδινα στους νέους για να ακολουθήσουν τον κλάδο είναι ότι αν η φιλοδοξία έχει να κάνει με ένα κόσμο καλύτερο και την καθημερινότητα πιο ουσιαστική, τότε η Τεχνολογία μπορεί να βοηθήσει αν χρησιμοποιηθεί σωστά.

Ποια είναι τα στοιχεία εκείνα που πιστεύετε ότι διαθέτετε, τα οποία στην πορεία σας βοήθησαν να εξελιχθείτε στον κλάδο Πληροφορικής και Επικοινωνιών;

Νομίζω το πιο σημαντικό ήταν ότι δεν αυτοπεριορίστηκα. Από εμάς ξεκινoύν όλα, πρώτα. Δεν σκέφτηκα ποτέ το φύλο μου...γενικά στο περιβάλλον...και σίγουρα όχι ως περιορισμό. Δεν φοβήθηκα τα άλματα... να μάθω  από Windows  σε OpenVMS  και Unix, από προσωπικούς υπολογιστές  σε servers, storage και networks. Θυμάμαι ένα συνάδελφο να μου λέει, τι δουλειά έχεις εσύ με τα κατσαβίδια… δεν κατάλαβα…δεν απάντησα.

Δεν φοβήθηκα να εκφράσω τις ιδέες μου ακόμα κι αν κάποιες προκάλεσαν μειδίαμα, ή κάποιες άλλες που βραβεύτηκαν από την εταιρεία και αποτέλεσαν σταθμό για την επικοινωνία και τον αυτοματισμό ενημέρωσης κατάστασης παραγγελιών των μεταπωλητών μας με σύνδεση modem στο order management system της ΗΡ. Μεγάλες στιγμές…

Πάθος για καινοτομία, βελτίωση κάθε νέος ρόλος γινόταν δικός μου... είχα την καλύτερη θέση ever… κάθε φορά!  Loud αλλά ταπεινή...απλή ...και άπειρες ώρες σκληρής δουλειάς. Τίποτε δεν χαρίζεται. Η επιτυχία, το πάθος, η ικανότητα δεν έχει φύλο. Κι όταν αγαπάς αυτό που κάνεις, τότε το κάνεις καλά.