Εάν καταργείται το 8ωρο και καθιερώνεται ημερήσια απασχόληση 13 ωρών, εάν μπορεί ο εργαζόμενος να απασχολείται 13 ώρες ημερησίως όλο το χρόνο, εάν μπορεί να λάβει χώρα απόλυση εργαζομένου μέσω sms