Page 30 - ΣΕΠΕnews * Τεύχος 35, Ιούλιος - Σεπτέμβριος 2010

28
πιο δημιουργικοί και αποτελεσματικοί. Η
παραγωγικότητα δηλαδή των εργαζομέ-
νων μπορεί να αυξηθεί κατά πολύ όταν
νιώθουν πως αντλούν ικανοποίηση και
χαρά από την εργασία τους. Αντίθετα, μια
άκρως διεκπεραιωτική διάθεση επιτρέ-
πει στον εργαζόμενο να φτάσει μέχρι ένα
ορισμένο σημείο όσον αφορά στην τή-
ρηση των υποχρεώσεών του, αλλά δεν
του επιτρέπει να διαπρέψει στη θέση και
τον κλάδο του. Η καλλιέργεια θετικής
ατμόσφαιρας στην επιχείρηση και η επί-
δειξη εμπιστοσύνης στις ικανότητες του
προσωπικού είναι άμεσα συνυφασμέ-
νες με την παραγωγικότητα των εργα-
ζομένων. Φυσικά τα τυπικά προσόντα
τους διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο,
αλλά τα προσόντα αυτά αναδεικνύονται
μόνο όταν οι ίδιοι νιώσουν εμπιστοσύ-
νη στις δυνάμεις τους. Πρέπει, δηλαδή,
η εταιρεία να εμφυσήσει στον κάθε ερ-
γαζόμενό της την πεποίθηση πως είναι
ικανός να τα καταφέρει στο ρόλο του και
να συμβάλλει θετικά στην επίτευξη των
εταιρικών στόχων. Αντίθετα, επιχειρή-
σεις που έχουν την τάση να “μειώνουν”
τους εργαζομένους τους δεν μπορούν
να αναμένουν ιδιαίτερα ικανοποιητικές
αποδόσεις, καθώς οι ίδιες περιορίζουν
τις δυνατότητες του προσωπικού τους.
Η θετική ενέργεια έχει τεράστια δύνα-
μη και επιδρά αυξητικά στις αποδόσεις
των εργαζομένων, ενώ τείνει να είναι και
μεταδοτική. Σε ένα περιβάλλον όπου
κυριαρχεί η αισιοδοξία και ο ρεαλιστι-
κός ενθουσιασμός ακόμα και κάποιος
εκ φύσεως απαισιόδοξος χαρακτήρας
επηρεάζεται και ακολουθεί το γενικότερο
πνεύμα. Στο σύγχρονο οικονομικό περι-
βάλλον οι εταιρείες επιβάλλεται να είναι
σε συνεχή εγρήγορση και να στοχεύουν
σε συνεχή αύξηση της παραγωγικότητάς
τους, διαρκή βελτίωση και επίτευξη όλο
και καλύτερων επιδόσεων. Η ανταγωνι-
στικότητα που επικρατεί στη σύγχρονη
αγορά δεν επιτρέπει οποιαδήποτε μείω-
ση παραγωγικότητας, ειδικά όταν η ύφε-
ση έχει πλήξει το μεγαλύτερο μέρος του
επιχειρηματικού κόσμου και οι προσπά-
θειες κλίνουν στην επίτευξη της μέγιστης
απόδοσης με τα υπάρχοντα μέσα. Βεβαί-
ως, η επίτευξη ενός παραγωγικού εργα-
σιακού περιβάλλοντος εναπόκειται στις
προσπάθειες όχι μόνο της διοίκησης των
εταιρειών αλλά και των ίδιων των εργαζο-
μένων. Οι συνθήκες στην αγορά μπορεί
να δημιουργούν ανασφάλεια και εκνευρι-
σμό, όμως διατηρώντας την ψυχραιμία και
την αισιοδοξία τους, τα δύο συμβαλλό-
μενα μέρη μπορούν να επιτύχουν και να
διαπρέψουν, αποκομίζοντας οφέλη χάρη
στα οποία θα βγουν κερδισμένες και οι
δύο πλευρές.
Ο κύριος Χάρης Κωνσταντινίδης είναι
Permanent Placeme Division Manager
της Adecco Ελλάδος
Τρόποι διαμόρφωσης παραγωγικότερου εργασιακού
περιβάλλοντος
Ά ρ θ ρ ο
Ά ρ θ ρ ο
Ά ρ θ ρ ο
Ά ρ θ ρ ο
Ά ρ θ ρ ο
Χ Α Ρ Η Σ Κ Ω Ν Σ Τ Α Ν Τ Ι Ν Ι Δ Η Σ
Η επίτευξη ενός παραγωγικού εργασιακού
περιβάλλοντος εναπόκειται στις προσπάθειες
όχι μόνο της διοίκησης των εταιρειών αλλά
και των ίδιων των εργαζομένων