Σε δυσεπίλυτο γρίφο για τις επιχειρήσεις, αλλά και για τους ίδιους τους εργαζόμενους, εξελίσσεται το θέμα των ψηφιακών δεξιοτήτων. Ακόμη και στη -θεωρούμενης ως- ψηφιακά “ώριμη” αγορά της Ευρώπης πάνω από το ένα τρίτο του ενεργού εργατικού δυναμικού δεν διαθέτει βασικά digital skills. Αυτό το έλλειμμα διαπιστώνεται σε μία χρονική συγκυρία που οι περισσότερες θέσεις εργασίας απαιτούν πλέον τουλάχιστον βασικές ψηφιακές δεξιότητες. Στο μεταξύ, μόνο το 31% του εργατικού δυναμικού διαθέτει προηγμένες δεξιότητες χρήσης του Διαδικτύου (DESI 2019). Τον γρίφο κάνει ακόμη πιο περίπλοκο το γεγονός ότι η ζήτηση για προηγμένες ψηφιακές δεξιότητες σε όλους τους κλάδους της οικονομίας αυξάνεται συνεχώς. Μάλιστα η απασχόληση εμπειρογνωμόνων στις Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) αυξήθηκε κατά 2 εκατ. θέσεις εργασίας την τελευταία πενταετία στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Όσον αφορά τη διάσταση του ανθρώπινου κεφαλαίου, οι επιδόσεις της Ελλάδας παραμένουν κατά πολύ χαμηλότερες από τον μέσο όρο της ΕΕ, αν και η χώρα μας σημειώνει σταδιακή πρόοδο. Σύμφωνα με τα στοιχεία του DESI 2019, η χώρα μας καταλαμβάνει μόλις την 25η θέση μεταξύ των 28 κρατών-μελών της ΕΕ στην κατάταξη του δείκτη που αφορά τις ψηφιακές δεξιότητες. Η αντίστοιχη επίδοση για το 2018 ήταν η 26η θέση και το 2017 η 26η. Στον αντίποδα της Ελλάδας, τις καλύτερες επιδόσεις στον τομέα των ψηφιακών δεξιοτήτων έχουν η Φινλανδία, η Σουηδία, το Λουξεμβούργο και η Εσθονία.

Ειδικοί στις ΤΠΕ
Οι επιδόσεις της Ελλάδας παραμένουν χαμηλότερες από τον μέσο όρο της ΕΕ: ένας στους δυο δεν διαθέτει ούτε τα βασικά digital skillsΌσον αφορά την Ελλάδα, σχεδόν ένα στα δύο άτομα (46%) ηλικίας 16 έως 74 διαθέτει τουλάχιστον τις βασικές ψηφιακές δεξιότητες έναντι 57% στην ΕΕ. Στο μεταξύ, ψηφιακές δεξιότητες πέραν των βασικών διαθέτει το 22% του πληθυσμού στην Ελλάδα έναντι 31% που είναι ο μέσος όρος στην ΕΕ. Από το 54% των ατόμων, που δεν έχουν βασικές ψηφιακές δεξιότητες, το 31% δεν έχει καμία ψηφιακή δεξιότητα (ο αντίστοιχος μέσος όρος στην ΕΕ είναι 17%). Η Ελλάδα εξακολουθεί να έχει το μικρότερο μερίδιο στην ΕΕ ειδικών του τομέα ΤΠΕ επί του συνόλου των εργαζομένων: 1,6 % το 2017, σε σύγκριση με τον μέσο όρο του 3,7 % της ΕΕ, παρότι έχει σημειωθεί μικρή πρόοδος κατά τα τελευταία τρία έτη. Ωστόσο, παρατηρείται επίσης σημαντική διαφορά μεταξύ των φύλων, καθώς μόλις το 10,9 % των ατόμων που απασχολούνται στον τομέα των ΤΠΕ είναι γυναίκες. Επιπροσθέτως, το ποσοστό ειδικών του τομέα ΤΠΕ στο σύνολο των απασχολούμενων γυναικών είναι επίσης πολύ χαμηλό (0,4 %) σε σύγκριση με τον μέσο όρο της ΕΕ (1,4 %), και το ποσοστό αυτό έχει παραμείνει σταθερό κατά τα τελευταία τρία έτη. Όσον αφορά το ποσοστό των πτυχιούχων ΤΠΕ επί του συνόλου των πτυχιούχων (3,2 %), οι επιδόσεις της Ελλάδας υπολείπονται του μέσου όρου της ΕΕ. “Η έλλειψη ψηφιακών δεξιοτήτων παραμένει σημαντικό εμπόδιο για την Ελλάδα όσον αφορά την επίτευξη των στόχων της από την άποψη των ευκαιριών ανάπτυξης και της ψηφιακής κοινωνίας και οικονομίας. Η αύξηση του αριθμού των Ελλήνων ειδικών στον τομέα των ΤΠΕ και η μείωση του χάσματος μεταξύ των φύλων αποτελούν πολύ σημαντικά στοιχεία προκειμένου η χώρα να επωφεληθεί πλήρως από την ψηφιακή οικονομία” αναφέρει ειδική έκθεση της Επιτροπής για τον Δείκτη Ψηφιακής Οικονομίας και Κοινωνίας, Digital Economy and Society Index -DESI 2019.